Atualizado 11 de maio de 2025 por Sergio A. Loiola
Um teste Piloto Global durante 4 anos, entre 2015 e 2019, aprovou a redução da jornada semanal para 4 dias. As empresas cresceram significativamente.
Com base nesse teste a Islândia adotou a semana de 4 dias em 2019 e, 5 anos depois, a economia do país cresceu 5 % em 2023, mais do que o dobro dos demais países da União Europeia, que cresceram em média 2 %.
O Relatório da experiência bem sucedida islandesa foi publicado em 2024 no Relatório de 2024 do The Autonomy Institute.
O teste piloto Global em vários países foi elaborado pela organização 4 Day Week Global, pela Autonomy, um think tank, e pela 4 Day Week UK Campaign, em parceria com pesquisadores da Universidade de Cambridge, da Universidade de Oxford e do Boston College.
Os trabalhadores ficaram igualmente positivos em relação ao teste, relatando níveis mais baixos de estresse, fadiga, insônia e esgotamento, além de melhorias na saúde física e mental.
O teste também foi positivo para os lucros da empresa. A receita média aumentou 38% em comparação com o mesmo período do ano passado, de acordo com a pesquisa.
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Surpresa do teste: Além de ser benéfico para empregados, a reduçao da jornada foi melhor ainda para os lucros das empresas
Após seis meses, a maioria das 33 empresas e 903 trabalhadores que testaram o cronograma, sem redução de salário, provavelmente nunca mais voltarão a uma semana de trabalho padrão, de acordo com os organizadores do programa piloto global.
Nenhuma das 27 empresas participantes que responderam à pesquisa da 4 Day Week Global afirmou estar inclinada ou planejando retornar à rotina anterior de cinco dias.
Cerca de 97% dos 495 funcionários que responderam disseram que gostariam de continuar com a semana de quatro dias.
A maioria das empresas participantes do teste estava sediada nos Estados Unidos e na Irlanda. As que responderam à pesquisa deram uma nota 9 de 10 à sua experiência geral, com base em produtividade e desempenho.
Os trabalhadores ficaram igualmente positivos em relação ao teste, relatando níveis mais baixos de estresse, fadiga, insônia e esgotamento, além de melhorias na saúde física e mental.
A 4 Day Week Global colaborou com pesquisadores do Boston College, University College Dublin e Cambridge University para o estudo. O estudo foi dividido em dois grupos, com início em fevereiro e abril deste ano.
Juliet Schor, professora de sociologia no Boston College e principal pesquisadora do estudo, disse que os funcionários não relataram um aumento na intensidade do seu trabalho.
“Isso sugere que a estratégia de reorganização do trabalho foi bem-sucedida e o desempenho não foi alcançado por meio [da aceleração], o que não é sustentável nem desejável”, disse ela.
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A Redução da jornada para 4 dias semanais foi ‘Ganha-ganha’ para todos
Jon Leland, diretor de estratégia do Kickstarter, um site de financiamento coletivo que participa do teste, descreveu o cronograma como um “verdadeiro ganho para todos”.
“A semana de 4 dias foi transformadora para o nosso negócio e para os nossos funcionários. Os funcionários estão mais focados, mais engajados e mais dedicados, o que nos ajudou a atingir nossas metas melhor do que antes”, disse ele em um comunicado.
Um teste separado de seis meses no Reino Unido, também conduzido pela 4 Day Week Global, que incluiu 70 empresas e 3.300 trabalhadores, foi concluído este mês. Os resultados desse teste — o maior do mundo até o momento — devem ser divulgados em fevereiro.
No início deste ano, trabalhadores no teste do Reino Unido descreveram à CNN Business como o dia extra de folga mudou suas vidas para melhor, dando a eles mais tempo para fazer recados, praticar hobbies e simplesmente recarregar as energias.
Os apelos para encurtar a semana de trabalho ganharam força nos últimos anos.
À medida que milhões de funcionários migraram para o trabalho remoto durante a pandemia, reduzindo o tempo e os custos onerosos de deslocamento, esses apelos só se intensificaram.
A experiência bem sucedida da redução da semama para 4 dias na Islândia se tornou permente
A experiencia na redução na jornada de trabalho na Islandia começou em 2015, com um experimento em larga escala, cerca de 2.500 trabalhadores convidados a testar uma semana de quatro dias.
Diante de feedbacks positivos e dados animadores, o movimento se acelerou e, por volta de 2019, a redução da jornada de trabalho foi ampliada.
Após os testes, os sindicatos islandeses negociaram reduções nas horas de trabalho para dezenas de milhares de seus membros em todo o país.
Economia cresceu bastante na Islândia após a redução da semana para 4 dias de trabalho
A economia da Islândia está superando a maioria das economias europeias após a introdução nacional de uma semana de trabalho mais curta sem perda de remuneração, de acordo com uma pesquisa divulgada em 2024 no Relatório de 2024 do The Autonomy Institute.
Entre 2020 e 2022, 51% dos trabalhadores no país aceitaram a oferta de jornada de trabalho mais curta, incluindo uma semana de quatro dias, descobriram dois think tanks, dizendo que o número provavelmente será ainda maior hoje.
Em 2924 a Islândia registrou um crescimento econômico mais rápido do que a maioria dos países europeus e sua taxa de desemprego é uma das mais baixas da Europa, observaram o Instituto de Autonomia do Reino Unido e a Associação para Sustentabilidade e Democracia da Islândia (Alda).
“Este estudo mostra uma história de sucesso real: jornadas de trabalho mais curtas se tornaram comuns na Islândia… e a economia está forte em vários indicadores”, disse Gudmundur D. Haraldsson, pesquisador da Alda, em um comunicado.
Em dois grandes testes entre 2015 e 2019, funcionários do setor público na Islândia trabalharam de 35 a 36 horas por semana, sem redução salarial. Muitos participantes trabalhavam anteriormente 40 horas por semana.
Os testes envolveram 2.500 pessoas — mais de 1% da população ativa da Islândia na época — e tiveram como objetivo manter ou aumentar a produtividade, ao mesmo tempo em que melhoravam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Os pesquisadores constataram que a produtividade permaneceu estável ou melhorou na maioria dos locais de trabalho, enquanto o bem-estar dos trabalhadores aumentou “drasticamente” em uma série de indicadores, desde a percepção de estresse e burnout até a saúde e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
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É Livre a reprodução de matérias mediante a citação do título do texto com link apontando para este texto. Crédito do site Nature & Space
TESTE GLOBAL DA SEMANA DE 4 DIAS APROVADO, ECONOMIA CRESCE
Bibliografia
Relatório de 2024 do The Autonomy Institute
On firmer ground: Iceland’s ongoing experience of shorter working weeks
CNN
Iceland embraced a shorter work week. Here’s how it turned out
